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民乐县着眼“四高”加强人才队伍建设 发布时间:2017年06月23日   来源:本站编辑

  民乐县着眼“四高”加强人才队伍建设。一是加强“高素质”县域外民乐籍人才队伍建设。发挥“乡情、亲情、友情”情感纽带作用和“地缘、业缘、血缘”社会网络功能,依托17个县域外民乐籍人才智库群域,进一步完善县域外民乐籍人才引商引智引才机制,主动邀请北京、广州等地民乐籍人才来民对接洽谈项目,促成意向性项目8个,落地实施项目3个,落实回乡创业意向性项目5个。二是加强“高能力”专业技术人才队伍建设。依托县委党校(行政学校)、农科教培训中心等培训基地,加强专业技术人才知识更新和创新人才培训。加强“名医名师”队伍建设,选聘县级“名医名师”5名;选派50名本土企业家到江苏等地培训学习。三是加强“高技能”农村实用人才队伍建设。以新型农民、致富能人为重点,以现代农业示范园区、专业合作社为依托,开展各类农业技术培训122期(次),为每个行政村培育2-4名示范带动能力强的带头人,选拔86名政治素质较高、业务能力较强的优秀农村实用人才充实到村级领导班子队伍。四是加强“高协作性”的社会人才队伍建设。完善社会工作专业人才管理、培养、评价、使用、服务拓展和激励机制,规范社会工作者薪酬和保险待遇,打造总量快速增长、结构显著优化,素质大幅提升、效能充分发挥、载体不断拓展和环境切实改善的社会工作专业人才队伍,已有20人通过助理社会工作师考试,2人通过社会工作师考试。

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